Návrh na zlepšení motivačního systému společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou spojenou s motivačním systémem společnosti TAURO, a. s. V práci se zaměřuji především na teorie pracovní motivace, systém odměňování, hodnocení zaměstnanců a zaměstnanecké výhody. Dále pomocí dotazníkového šetření zjišťuji případné nedostatky ve společnosti v oblasti motivace. Na základě výsledků šetření navrhnu zlepšení stávajícího motivačního systému, který povede k 50% navýšení spokojenosti zaměstnanců změřené pomocí dotazníku (popř. jejich hodnocení) do 2 let.The bachelor thesis deals with issues related to the motivational system of the company TAURO a. s. In the thesis focuses especially on theories of work motivation, remuneration system, evaluation of employees and employee benefits. Then I identify possible imperfections of the company in the area of motivation using a questionnaire survey. Based on results of the survey, I will suggest the improvement of the current motivational system of the company, which will lead to 50% increase in satisfaction of employees measured by the questionnaire (their evaluation) in 2 years.