Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
ORCID
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců ve společnosti Zahradnictví Lebiš, s.r.o. Práce je rozdělena na tři části. První část práce obsahuje teoretická východiska, která vychází z odborných publikací a charakterizují pojmy v oblasti odměňování zaměstnanců. Navazující druhá část se zaměřuje na analýzu současného stavu společnosti za pomocí teoretických poznatků z první části. Poslední část práce je návrhová. Návrhová část obsahuje návrhy na vylepšení systému odměňování v analyzované společnosti.
The bachelor thesis is focused on the system of employee remuneration in the company Zahradnictví Lebiš, s.r.o. The work is divided into three parts. The first part of the thesis contains theoretical background, which is based on professional publications and characterizes the concepts in the field of employee remuneration. The following second part focuses on the analysis of the current state of society with the help of theoretical knowledge from the first part. The last part of the work is draft part. The draft part contains suggestions for improving the remuneration system in the analyzed company.
The bachelor thesis is focused on the system of employee remuneration in the company Zahradnictví Lebiš, s.r.o. The work is divided into three parts. The first part of the thesis contains theoretical background, which is based on professional publications and characterizes the concepts in the field of employee remuneration. The following second part focuses on the analysis of the current state of society with the help of theoretical knowledge from the first part. The last part of the work is draft part. The draft part contains suggestions for improving the remuneration system in the analyzed company.
Description
Citation
STANKOVIČ, J. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
doc. Mgr. Veronika Novotná, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Mgr. Helena Musilová (člen)
Ing. et Ing. Kateřina Procházková, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2022-06-22
Defence
Otázky vedoucího: nepoloženy
Otázky oponenta: zodpovězeno
Mgr. Musilová: V konkurenci uvádíte 5 zahradnictví, proč chybí zahradnictví Koupý? Popište jak je to s daňovou uznatelností zaměstnaneckých bonusů, které navrhujete. Zjišťoval jste v rámci dotazníkového šetření, zda budou mít zaměstnanci o dané benefity zájem? zodpovězeno
doc. Kaňovská: Konzultoval jste návrhy s majitelem z finanční stránky? zodpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena
Document licence
Standardní licenční smlouva - přístup k plnému textu bez omezení