Motivace a hodnocení zaměstnanců ČSOB a.s.
Loading...
Date
Authors
Kratochvíl, David
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Předmětem mojí diplomové práce je analýza motivačního programu a procesu hodnocení ve společnosti ČSOB a.s. V teroretické části jsou uvedena teoretická východiska dané problematiky. Praktická část je zaměřena na analýzu motivačního programu a procesu hodnocení zaměstnanců. V poslední části jsou představena možná doporučení, která povedou ke zefektivnění obou systémů v dané společnosti.
The subject of my thesis is to analyze incentive program and evaluation process in the company ČSOB a.s. The theoretical part presents and theoretical background of the issue. The practical part is focused on analyzing the current incentive program and evaluation process of employees. The last part is a presentation of possible recommendations that will lead to improve of both systems in the company.
The subject of my thesis is to analyze incentive program and evaluation process in the company ČSOB a.s. The theoretical part presents and theoretical background of the issue. The practical part is focused on analyzing the current incentive program and evaluation process of employees. The last part is a presentation of possible recommendations that will lead to improve of both systems in the company.
Description
Keywords
Citation
KRATOCHVÍL, D. Motivace a hodnocení zaměstnanců ČSOB a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Drahomíra Pavelková, Dr. (předseda)
doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Lenka Černohorská, Ph.D. (člen)
Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen)
Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2013-06-12
Defence
Otázky oponenta DP: odpovězeno
Otázka: prof. Ing. Drahomíra Pavelková, Dr.
Časová náročnost rozhovorů o plněných aktivitách a cílech zaměstnanců? Nastavení systému motivace? Využití otázek ohledně pohlaví, věku apod. respondentů v dotazníkovém šetření?
Odpovězeno
Otázka: Ing. Karel Doubravský, Ph.D.
V jakých regionech a v kolika pobočkách byl dotazník distribuován?
Odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena