Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci
Loading...
Date
Authors
Franek, Adam
Advisor
Referee
Mark
E
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Bakalářská práce se zabývá návrhem změn motivačního programu ve společnosti Granhotel Brno. Práce se skládá z tří částí. Teoretická část popisuje základní teoretické východiska z oblasti motivace a lidských zdrojů. Analytická část se zaměřuje na popis zkoumané společnosti a zjišťování současného stavu motivačního programu ve firmě prostřednictvím dotazníkového průzkumu. Návrhová část je zpracována z vlastních návrhů na zlepšení motivačního systému zaměstnanců v dané společnosti na základě provedené analýzy.
The bachelor thesis deals with the proposal of changes in the motivation program in the company Granhotel Brno. The thesis consists of three parts. The theoretical part describes the basic theoretical background in the field of motivation and human resources. The analytical part focuses on the description of the company under study and the identification of the current state of the motivation programme in the company through a questionnaire survey. The design part is made from the own suggestions for improving the motivation system of employees in the company based on the analysis.
The bachelor thesis deals with the proposal of changes in the motivation program in the company Granhotel Brno. The thesis consists of three parts. The theoretical part describes the basic theoretical background in the field of motivation and human resources. The analytical part focuses on the description of the company under study and the identification of the current state of the motivation programme in the company through a questionnaire survey. The design part is made from the own suggestions for improving the motivation system of employees in the company based on the analysis.
Description
Keywords
Benefit , motivace , odměňování , lidské zdroje , zaměstnanci , Benefit , motivation , remuneration , human resources , employes
Citation
FRANEK, A. Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
bez specializace
Comittee
prof. Ing. Tomáš Meluzín, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Lenka Širáňová, Ph.D. (člen)
Ing. Jana Hornungová, Ph.D. (člen)
Ing. Tomáš Heralecký, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2024-06-19
Defence
Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího student zodpověděl v částečně, otázky z posudku oponenta zodpověděl částečně. Otázky členů komise:
1. prof. Meluzín - Jak souhlasí druh pohlaví, na které se ptáte v dotazníku s vašimi návrhy? Jak pomůže nástěnka ke zlepšení a myslíte, že tento návrh bude fungovat? Jak jste přišel na návrh 13tého platu, nevzpomenete si na další návrh v daném kontextu?
2 Ing. Heralecký - V textu uvádíte pojem plat, je to správně? Podle čeho jste stanovil hrubou průměrnou mzdu? Jak jste spočítal náklady zaměstnavatele na multisport kartu?
Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena