Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Loading...
Date
Authors
Kalous, Aleš
Advisor
Referee
Mark
C
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
ORCID
Abstract
Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a evaluace zaměstnanců ve společnosti Zdeněk Maixner - ANTIKOR, s.r.o. Práce je rozdělena do tří částí. V úvodní části jsou shrnuty teoretické poznatky týkající se tématu motivace a evaluace. Druhá část je zaměřena na analýzu společnosti, současný systém motivace, hodnocení a odměňování. Poslední část je věnována návrhům, které zdokonalí systém motivace a evaluace zaměstnanců.
This master thesis deals with motivation and evaluation of employees in the company Zdeněk Maixner - ANTIKOR, s.r.o. The thesis is devided into three parts. In the initial part of thesis focuses on theoretical knowledge concerning topics of motivation and evaluation of employees. The second part focuses on the analysis of the company, the current system of motivation, evaluation and compensation. The last part is dedicated to suggestions that will improve the system of motivation and evaluation of staff.
This master thesis deals with motivation and evaluation of employees in the company Zdeněk Maixner - ANTIKOR, s.r.o. The thesis is devided into three parts. In the initial part of thesis focuses on theoretical knowledge concerning topics of motivation and evaluation of employees. The second part focuses on the analysis of the company, the current system of motivation, evaluation and compensation. The last part is dedicated to suggestions that will improve the system of motivation and evaluation of staff.
Description
Citation
KALOUS, A. Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Document type
Document version
Date of access to the full text
Language of document
cs
Study field
Řízení a ekonomika podniku
Comittee
prof. Ing. Oldřich Rejnuš, CSc. (předseda)
Ing. Vít Kratina (místopředseda)
doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (člen)
Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D. (člen)
Ing. Petr Novák, Ph.D. (člen)
Date of acceptance
2018-06-06
Defence
Otázky vedoucího - odpovězeno
Otázky oponenta - nejsou
Ing. Kratina - Jak velká firma je? - odpovězeno
Ing. Kratina - Uvažoval jste o tom, jak zatíží společnost agenda hodnocení zaměstnanců? - odpovězeno
Ing. Novák - Zkoumal jste závislosti mezi věkovou skupinou či délkou praxe a spokojenosti se mzdou? - odpovězeno
doc. Brychta - Kterou změnu v systému hodnocení považujete za klíčovou? - odpovězeno
doc. Brychta - Jakým způsobem se hodnocení nadřízených zaměstnanci promítne do odměn nadřízených? - odpovězeno
doc. Brychta - Jsou výsledky hodnocení nadřízených postupovány vrcholovému managementu? - odpovězeno
Result of defence
práce byla úspěšně obhájena