Systém odměňování v podniku a návrh jeho změny

Abstract

Diplomová práce zkoumá současný stav systému odměňování ve vybraném podniku AT Weldsteel, s. r. o. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy motivace a systému odměňování a hodnocení zaměstnanců. V praktické části je zkoumán současný stav ve společnosti a provedeno je dotazníkové šetření. Pro objektivnější posouzení situace je provedeno i výzkumné šetření u zaměstnavatele i zaměstnanců na nejdůležitější oblast – motivace. Závěrečná část práce obsahuje návrh na zlepšení a celkové ekonomické zhodnocení.This thesis examines the current state of the remuneration system in the selected company AT Weldsteel Ltd. The theoretical part defines the basic terms of motivation and remuneration system and evaluation of employees. The practical part is concerned with the present state of the company and include a questionnaire survey. For a more objective assessment of the situation is made even a research among employers and employees in the most important area - motivation. The final part contains a suggestion for improvement and the overall economic evaluation.