SAPOUŠEK, O. Návrh motivačního programu pro zaměstnance společnosti OK GROUP a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Tematicky jde o zcela běžné téma, k jeho zpracování není třeba speciálních znalostí a postupů. Využití výsledků je možné pouze pro konkrétní společnost. Autor k řešení přistoupil standardně, nepoužívá netradičních metod zpracování, ale rozsah a podrobnost provedených analýz je na nadstandartní úrovni. Autor k řešení přistupoval zodpovědně a iniciativně. Práce splňuje požadavky kladené na diplomovou práci.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | V práci postrádám návrh interního dokumentu, který by návrhy formalizoval do podoby motivačního programu. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | V práci postrádám návrh interního dokumentu, který by návrhy formalizoval. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Diplomová práce je zpracována velmi dobře a naplňuje zvolený cíl práce. Oceňuji zejména praktickou část práce, která je řešena komplexně a podrobně. Autorem navržený motivační systém je pro společnost přínosem, neboť se jedná o dynamicky se vyvíjející společnost, v níž zaměstnanci hrají důležitou roli. Diplomovou práci doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 103400