DVOŘÁČKOVÁ, D. Management osobního rozvoje [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.
Posuzovanou diplomovou práci vnímám při celkovém pohledu jako výbornou. I když místy je odborná jazyková interpretace získaných výsledků poněkud neobratná, celkové hodnocení "výborně" považuji za adekvátní a jsem přesvědčena, že práce a její výsledky a návrhy budou pro spolupracující společnost užitečné. OTÁZKA k obhajobě: Jak jste naložila s výsledky vědeckého pozorování uplatněného při řešení diplomového úkolu?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | Cíle DP byly splněny ve výborné kvalitě. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | Autorka zvolila adekvátní postup vč užitých metod. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | Autorka prokázala schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvodit z nich odpovídající závěry. | |
| Praktická využitelnost výsledků | A | Autorka zaměřila svoji DP na teoreticky podloženou a prakticky využitelnou práci, záměr naplnila ve výborné kvalitě. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | Také tato kriteria odpovídají požadavkům na kvalifikační práci (DP). | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A | Autorka zmapovala řadu relevantních zdrojů, řádně je cituje. |
Diplomová práce ukazuje na samostatný a tvůrčí přístup diplomantky ke zvolenému tématu i na její konstruktivní zamyšlení nad závažnou problematikou managementu osobního rozvoje. Teoretická část diplomové práce se zabývá definováním důležitých pojmů spojených s problematikou managementu osobního rozvoje, jedná se především o osobnost managera, požadavky na managera, self management, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, vnitřní prostředí organizace, vnitřní a vnější vlivy působící na rozvoj managera, duševní hygienu a životní styl a wellbeing. V praktické části je popsán předmět a cíle empirického šetření, metody sběru dat pro empirické šetření, popis zkoumaného vzorku a podmínky šetření. V praktické části diplomantka propojila teoretická východiska do analýzy zkušeností a názorů pracovníků v manažerských pozicích a TH pozicích v dané organizaci. Výzkumný projekt byl dělán na základě dotazování a pozorování. Diplomantka prokázala svou schopnost zpracování zvoleného tématu, zvládla část teoretickou i empirickou.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 85871