PŘÍVRATSKÁ, M. Motivace a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020.
Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
---|---|---|---|
Splnění stanovených cílů | B | ||
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
Praktická využitelnost výsledků | B | ||
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Diplomová práce se zabývá analýzou systému odměňování a motivace zaměstnanců ve společnosti Zemědělsko obchodní družstvo Zálší.Práce je rozdělena na 3 části. Teoretická část popisuje principy motivace a odměňování zaměstnanců. V praktické části práce nejdříve autorka rozebere situaci ohledně motivace a odměňování ve firmě na základě provedeného dotazníku a pohovorů se zaměstnanci a následně navrhne řešení pro zlepšení situace ve společnosti. Návrh řešení hodnotím pozitivně, neboť definované řešení reflektuje zjištěné požadavky zaměstnanců. Dále oceňuji i zpracování vyčíslení nákladů zavedení jednotlivých opatření. Práci doporučuji k obhajobě.
Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
---|---|---|---|
Splnění stanovených cílů | B | ||
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | D | ||
Praktická využitelnost výsledků | B | ||
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 125002