JURAČKA, V. Návrh systému odměňování v konkrétním podnikatelském subjektu [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.

Posudek vedoucího

Kruntorádová, Markéta

Zaměřením jde o závěrečnou práci na běžné téma. Autor využívá při jeho zpracování obecně známých metod a postupů. Při jeho řešení prokázal teoretické i praktické znalosti a schopnost pracovat s odbornou literaturou. Práce je srozumitelná ale vykazuje určité nedostatky v logické uspořádaná a přehlednosti. Dále vykazuje nedostatky v ekonomickém vyhodnocení, které obsahuje pouze náklady navrhovaných změn, v ne zcela přesné aplikaci směrnice č.1_2019 přílohy č. 2B projevující se v nesprávném sestavení seznamu použitých zdrojů a ve formálních náležitostech, které však neovlivňují výsledky práce. Výsledky je možné využít v dané společnosti. Závěrečná práce je zpracovaná na standartní úrovni.

Posudek oponenta

Václavík, Lukáš

Bakalářská práce se zabývá tvorbou návrhu nového systému odměňování podnikatelského subjektu pro případ expanze, a tedy pokrytí většího množství pracovních pozic. V teoretické části autor představuje teorii v oblasti odměňování zaměstnanců, jejich hodnocení, strategii odměňování či zaměstnanecké benefity. Praktická část představuje analyzovaný subjekt včetně jeho oboru působení či organizační struktury. Také je zde provedena vertikální a horizontální ekonomická analýza či analýza interních a externích faktorů. V návrhové části byl autorem představen navrhovaný systém odměňování prostřednictvím modifikace fixní hodinové odměny i dalších peněžních odměn a benefitů. Práce obsahuje jisté formální nedostatky, jako například v číslování nadpisů, formátování dokumentu, velkém množství překlepů, umístění titulků vložených tabulek či formě citování užitých literárních zdrojů. Autor prokázal orientaci v řešené problematice, proto práci doporučuji k obhajobě.

eVSKP id 152217