ADAMUSOVÁ, H. Metody náboru pracovníků vpersonálně pracovní agentuře [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Cílem práce je zhodnotit a analyzovat jednotlivé metody náboru pracovníků v personálně pracovní agentuře a navrhnout případné změny a postupy k zefektivnění náboru a získání nových pracovníků svým klientům, přičemž tento cíl byl splněn. Práce je dobře logicky členěna, obsahuje pouze malé množství gramatických a formálních chyb. V teoretické části byly použity aktuální zdroje popisující adekvátně zkoumanou problematiku, ocenil bych však více vlastního kritického posouzení. Autorka v analytické části se podrobně věnuje všem důležitým tématům souvisejícím s cílem práce, přičemž je zjevná její velmi dobrá orientace ve specifickém firemním prostředí a hluboká znalost odborných HR činností. U analytické části mám drobnou výhradu k nestandartní formulaci škály (str. 78 - Spokojenost s kvalitou nabízených služeb). U rozhovorů bych čekal více analytický přístup v podobě kategorizace výsledků pro lepší přehlednost, to podstatné je však shrnuto v kap. 3.5.1 Diskuse rozhovorů. Návrhů je celá řada a pokrývají širokou škálu zjištění z analytické části, tuto část považuji v celé práci za nejhodnotnější. Závěrem bych chtěl vyzvednou diplomantčinu samostatnost během celého zpracování diplomové práce. Práci navzdory drobných výhradám hodnotím stupněm B - velmi dobře.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Diplomová práce se zabývá problematikou náboru agenturních a kmenových pracovníků. Jedná se o téma aktuální a relevantní, zejména v kontextu rostoucí potřeby efektivního náboru a řízení lidských zdrojů. U analytické části oceňuji kombinaci výzkumných metod, kterými jsou dotazníkové šetření a rozhovor. Výzkum je zaměřen na praktickou aplikaci teoretických poznatků a poskytuje užitečné informace pro zlepšení náborového procesu. V rámci návrhové části autorka představuje množství variant, u kterých je nastíněno také nákladové vyjádření, bohužel je však vše popsáno v textu a jednotlivé částky musí čtenář dohledávat. Ocenila bych souhrnné vyjádření prostřednictvím tabulky. Zároveň mohla autorka uvést, zdali jsou tyto částky pro společnost reálné a z čeho by je financovala. Nejslabší stránkou práce je nedostatečné a nesprávné citování literatury, autorka zvolila citování v textu formou číselného odkazu, ke kterému se vážou určitá pravidla a ty nejsou v práci dodržena. Zároveň množství zdrojů v seznamu literatury není kompletní, hlavně odborné články z databází. Tato skutečnost vede ke snížení odborné kvality práce.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | E |
eVSKP id 157149