FERENČÍK, T. Motivační systém firmy [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020.

Posudky

Posudek vedoucího

Putnová, Anna

Student vychází ze znalosti společnosti a přináší celistvý pohled na motivační systém. Způsob zpracování není nijak originální, vychází z doporučených metod. Výsledek představuje jasně strukturovanou práci s realistickými doporučeními. Otázka k obhajobě: Domníváte se, že v době ekonomické recese bude pojišťovnictví zvýhodněným nebo naopak znevýhodněným oborem?

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů B Zadání, které si vytkl, splnil.
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod C Zvolil standardní způsob, dotazníkové šetření je postavené na základních okruzích motivační teorie.
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry B Student prokázal schopnost interpretovat výsledky a je zřejmé, že má znalost prostředí ve firmě.
Praktická využitelnost výsledků B Návrh, který je komplexně popsaný, může sloužit jako dobrá inspirace pro firmu.
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň B Práce je přehledná.
Práce s informačními zdroji, včetně citací B
Navrhovaná známka
B

Posudek oponenta

Konečný, Štěpán

Otázka pro diplomanta k obhajobě diplomové práce: Který z Vámi uvedených návrhů se bude pravděpodobně společnost zdráhat přijmout a proč? Vezměte prosím v úvahu jak současný stav české ekonomiky, tak i zájmy společnosti co se vlastních lidských zdrojů týče.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů B
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod B
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry B
Praktická využitelnost výsledků C
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň C
Práce s informačními zdroji C
Navrhovaná známka
B

eVSKP id 125831