JURÁNEK, R. Motivace a evaluace zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Diplomant se ve své práci zabývá systémem odměňování ve společnosti Vodovody a kanalizace Břeclav. Teoretická část je zpracována na dobré úrovni, diplomant použil standardní vhodné zdroje české literatury, cizojazyčná literatura je zastoupena jedním článkem. V této části oceňuji, že diplomant pouze pasivně nepřijímá a necituje vybrané teorie, ale dobře je mezi sebou spojuje vlastními komentáři. V analytické části pak diplomant využívá zejm. metod dotazníkového šetření vlastní konstrukce a polostrukturovaného rozhovoru. Zatímco zpracování dotazníku je v pořádku (i když zde bych ocenil jejich větší vzájemné dělení, neb v současné formě mi trochu splývají), výsledky z rozhovoru s vedoucí úseku laboratoří jsou pouze naznačeny, což je škoda. Návrhy jsou zpracovány adekvátně i s vyčíslením předpokládaných nákladů. Otázka pro diplomanta: Na str. 52 píšete, že „personální oddělení podniku nedovolilo dotazník zaslat zaměstnancům elektronickou formou.“ Z jakého důvodu?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Diplomant se ve své práci soustředí na rozvoj a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti Vodovody a kanalizace Břeclav. Teoretická část obsahuje vhodné nástroje, které v následujících krocích využívá a které zajištují nejlepší možný náhled na současnou situaci. V analytické části popisuje jak společnost funguje. Oceňuji důkladné vysvětlení charakteristiky společnosti, která je zásadní pro pochopení postavení na trhu. Následuje analýza zaměstnanecké struktury spolu s dotazníkovým šetřením, které je hlavním podkladem pro návrhy řešení. Ve výsledcích by mohl být větší důraz na zpětnou vazbu od vedení podniku. Tato komunikace by lépe pomohla určit směr, kterým se společnost plánuje ubírat, tak aby řešení více navazovalo na potřeby managementu. Návrhy jsou velmi dobře zpracovány a to včetně finančního rozpočtu. Závěrečnou práci doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 116499