ŠIMONOVÁ, L. Talent management ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Tématem práce je talent management společnosti. V první části práce autorka představuje teoretická východiska, která poté využívá v návrhové části práce. Je popsán historický vývoj ve vztahu zaměstnanec a zaměstnavatel a dále celkový rozvoj v problematice řízení lidských zdrojů. Autorka se také věnuje novým a netradičním trendům v oblasti rozvoje zaměstnanců (gamifikace a larp). V praktické části je nejdříve představena sledovaná společnost Dixons Retail SSC a její postoj k talent managementu. Autorka poté analyzuje data získaná z interního průzkumu společnosti. Při analýze autorka využívá statistických metod, které by mohly být pro lepší názornost blíže popsány v teoretické části práce. I na základě tohoto průzkumu je následně předložena série doporučení, která by sledované společnosti měla pomoci při zavedení talent managementu. Celá práce je zpracována na vysoké úrovni a autorka přesvědčuje, že se ve zkoumané problematice orientuje. Vytyčené cíle považuji za naplněné a práci tedy doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 70130