TUREČKOVÁ, E. Návrh na zlepšení motivace zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Bakalářská práce se zabývá motivačním systémem zvolené společnosti s cílem zvýšení pracovní motivace zaměstnanců. Cíl práce byl splněn v podobě navržených změn motivačního systému vedoucích ke zvýšení motivace pracovníků zvolené společnosti. Studentka při návrhu změn vycházela z výsledků provedeného dotazníkové šetření mezi zaměstnanci, které konfrontovala na základě výsledků ze strukturovaného rozhovoru s jednatelkou společnosti. Práce je reálně aplikovatelná do praxe i s ohledem na osobní zainteresovanost studentky ve společnosti. Otázky k obhajobě: 1) Bude se Vámi implicitně navrhovaný příspěvek na penzijní připojištění vztahovat také na doplňkové penzijní spoření (tzv. III. pilíř)? 2) Jsou již některé Vaše návrhy v současnosti ve společnosti realizovány a jaký je popř. výsledek z pohledu motivace zaměstnanců?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | Stanovený cíl byl splněn, výsledky mohly být doplněny o zhodnocení z pohledu finančních přínosů pro společnost. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | Zvolený postup řešení a použité metody při zpracování odpovídají obecným požadavkům kladeným na tuto problematiku. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | Studentka prokázala velmi dobrou schopnost interpretace dosažených výsledků včetně vyvozování závěrů na jejich základě. | |
| Praktická využitelnost výsledků | A | Výsledky jsou reálně aplikovatelné do praxe. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | Po formální stránce, použité terminologii a odborné jazykové úrovni lze práci hodnotit jako velmi dobrou. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C | Drobné formální nedostatky (např. odlišení zdrojů ICM, s.r.o. v roce 2016 doplněním písmen abecedy). |
Zpracovaný návrh na motivaci zaměstnanců odpovídá zadání bakalářské práce a dle mého názoru byly splněny také její cíle. Známku C volím z toho důvodu, že v práci je uvedeno, že ve firmě pracují nejenom účetní, ale také daňoví poradci a auditoři, marketingový poradce. Navrhovaný odměňovací systém je však pro všechny zaměstnance jednotný. Podle mého názoru je vhodné odlišně motivovat různé pracovní posty, protože lidé kteří je zastávají mají jiné motivační faktory ( např. účetní x auditor). V ostatních bodech hodnotím práci jako velmi dobře zpracovanou.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 102757