KHASANOV, G. Změna motivačního systému v procesním řízení ve firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Student prokázal schopnost zorganizovat a realizovat empirické šetření ve firmě, které následně vyhodnotil a dopracoval do finálních návrhů. Práci by prospěla tříúrovňová struktura, některé názvy podkapitol by mohly být sloučeny. Návrhová část obsahuje maximalistický výčet bonusů a motivačních pobídek, v reálu obtížně akceptovatelných. Otázka k obhajobě: Kdybyste měl vybrat 3 hlavní bonusy ve firmě, kterou jste analyzoval, které by to byly?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Závěrečná práce je zpracována po obsahové a formální stránce velmi dobře. Návrhy jsou podány s přiměřenou podrobností a nechybí ekonomická kalkulace jednotlivých návrhů.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | Cílem práce bylo dosažení změny motivační systému v procesním řízení. Autor si k dosažení tohoto hlavního cíle stanovil řadu dílčích cílů. Cíle práce se podařilo naplnit. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | V práci je prokázáno dobré pochopení metodiky provedení výzkumu spokojenosti pracovníků, z provedených analýz je patrné, že se autor v oboru dobře orientuje. Bylo provedeno dotazníkové šetření. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | Výsledky provedeného průzkumu potvrdily vhodnost korekce motivačního systému, který firma doposud používá. Autor rozsáhlým a vhodným způsobem interpretuje průzkumem dosažené výsledky. | |
| Praktická využitelnost výsledků | B | Návrhy jsou v praxi realizovatelné, autor u každého návrhu vyčíslil jeho ekonomickou náročnost. Volba souboru návrhů se opírá o provedený průzkum ve firmě. Práce se snaží identifikovat vliv vhodných motivačních nástrojů na firemní procesy. | |
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | Práce je přehledně uspořádána včetně prezentovaných tabulek a grafů. Je používána odborná terminologie obvyklá v řešené oblasti. | |
| Práce s informačními zdroji | A | Autor využil doporučené informační zdroje a množství dalších (cca 50, řada z nich je v angličtině), zdroje jsou citovány a citace jsou uváděny v doporučeném formátu |
eVSKP id 143280