KRÁLOVÁ, P. Motivace a evaluace zaměstnanců [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
"Předložená diplomová práce po formální stránce splňuje požadavky na diplomové práce kladené. Téma motivace a hodnocení zaměstnanců či vytvoření dobrých pracovních podmínek nesporně patří mezi základní pilíře pro fungování kvalitní společnosti. Cílem této práce je výzkum motivace a hodnocení zaměstnanců ve společnosti Tesco Stores ČR, a.s. Diplomantka si stanovila tématicky vhodný cíl diplomové práce, který splnila realizací dotazníkového šetření mezi zaměstnanci maloobchodního řetězce. Vzhledem k tomu, že byl výzkum proveden v místě výkonu práce dotazovaných, jeví se anonymní dotazníkové šetření jako nejvhodnější forma pro získání objektivních informací. Diplomantka rozčlenila svou práci do 3 logických částí. Kapitola první je kvalitním zdrojem informací o motivaci, stimulaci, hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců. Autorka zde uvádí propojení těchto činitelů a jejich vliv na pracovní morálku zaměstnanců. Kapitola druhá je věnována společnosti Tesco Stores ČR, a.s. – historii jejího vzniku, organizačnímu rozčlenění, poskytovaným službám a neméně hodnotám společnosti (podkapitola 2.4.), kde zdůrazňuje důležitost kladenou hlavnímu mottu společnosti ""Na všem záleží"". Nejvýznamnější částí diplomové práce je samotná realizace výzkumu spokojenosti s motivací a hodnocením zaměstnanců společnosti Tesco a také interpretace výsledků výzkumu. Oceňuji pestrost použitých otázek v dotazníku, dále kombinaci otevřených i uzavřených otázek. Výsledky dotazníkového šetření autorka srozumitelně interpretovala také grafickým znázorněním. Obzvláště zdařilé a přehledné je bodové vyjádření k využívání zaměstnaneckých benefitů formou tabulkového přehledu. Zajímavým doplněním interpretace, které mírně postrádám, by mohlo být srovnání výsledků výzkumu na základě členění zaměstnanců dle odpracovaných let ve společnosti, popř. vyhodnocení odpovědí dle jednotlivých úseků na hypermarketu, které by lépe vyjádřilo, které skupině zaměstnanců je zapotřebí věnovat větší pozornost a péči. Práci považuji i přes výše uvedenou připomínku za velmi zdařilou. Jedná se o konzistentní a informačně nabité dílo."
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 85594