POSPÍŠILOVÁ, K. Motivace a stabilizace klíčových zaměstnanců ve firmě Česká zbrojovka a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Předložená diplomová práce vyniká po stránce formální i obsahové. Autorka velmi podrobně zpracovala téma motivace a stabilizace klíčových zaměstnanců ve firmě Česká zbrojovka, a.s. Autorka procházala schopnost samostatné tvůrčí práce. Při zpracování diplomového úkolu čerpala ze 41 původních literárních zdrojů, které korektně citovala. Podrobně analyzovala stávající situaci ve zkoumané firmě. Na základě této analýzy pak přesně formulovala kvantitativní výzkum, který byl precizně proveden a umožnil v závěru navrhnout konkrétní doporučení v dané oblasti. K předložené práci nemám zásadních připomínek, práci doporučuji k obhajobě a neváhám s hodnocením A.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Práce byla napsána na velmi vysoké úrovni s využitím aktuálních informačních zdrojů relevantních pro praktické využití při řízení lidských zdrojů v praxi firmy. Cíle byly naplněny dle zadání a teoretických předpokladů a vzniklá doporučení se stala aktuálním tématem při tvorbě personální strategie firmy Česká zbrojovka a.s.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 64901