ZEMÁNEK, L. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2023.

Posudek vedoucího

Musilová, Helena

Student se věnuje stále aktuálnímu tématu optimalizace mzdových nákladů zaměstnavatele. Teoretická část je vhodně zpracovaná a tvoří tak logické východisko pro další části práce. Analytická část obsahuje posouzení problému v jeho souvislostech, přičemž student propojuje informace od zaměstnavatele s vědomostmi získanými v průběhu studia. V návrhové části student osvědčil schopnost interpretovat poznatky a vyvodit z nich adekvátní závěry. Text je vhodně strukturovaný a logicky uspořádaný. Kladně lze hodnotit zařazení zhodnocení dopadů inflace a konfliktu na Ukrajině na činnost zaměstnavatele, propočet v kapitole 3.5 či srovnání zaměstnaneckých benefitů v tabulce 4. Naopak v kapitolách 3.2 mohl student věnovat více pozornosti propočtům návratnosti investice, v kapitole 3.3.3 chybí zdůvodnění výběru pracovních portálů, v kapitole 3.4.2 je uváděn neaktuální limit odměny u dohody o pracovní činnosti.  I přes shora uvedené student splnil cíl dle zadání a předložil několik návrhů řešení daného problému. Práce odpovídá zaměření bakalářského studijního oboru. Bakalářská práce splňuje požadavky kladené na tento typ závěrečné práce a lze ji doporučit k obhajobě.

Posudek oponenta

Blažková, Eva

Bakalářská práce (dále též "práce") naplňuje své zadání. Úvodem bych zmínila formální stránku práce. K této mám v podstatě jen drobné připomínky, a to stran části "Zadání bakalářské práce", kde se asi 3x zmiňuje slovo studentka, byť je práce zadána studentovi. A dále stran mj. předložek, které by se neměly zobrazovat na konci řádků. Jinak je práce členěna do tří kapitol, které na sebe logicky navazují. Autor práce (dále též "autor") prokázal schopnost práce s právními předpisy a odbornou literaturou, o čemž svědčí ucelené zpracovní teoretické části práce, které dále aplikuje. Autor čerpá z relevantních zdrojů. Za přínosnou považuji praktickou část práce, kde se autor zabývá analýzou stávající situace posuzované společnosti (resp. zaměstnavatele). Zde bych ocenila práci s interními materiály dotčeného zaměstnavatele, jakož i následné výstupy ze získaných materiálů (příkladmo: v tabulkách zpracovaná produktivita zaměstnanců a vývoj osobních nákladů za zaměstnance). Dále bych ocenila porovnání zaměstnaneckých výhod s okolními zaměstnavateli. Co se týče aplikační části práce v podobě vlastních návrhů řešení, zde autor prokázal znalost problematiky prezentací vlastních názorů a návrhů řešení. Přínosem pro práci byla dle mého názoru též aktivní komunikace s účetní posuzovaného zaměstnavatele. Jako pozitivní, v souvislosti s popsanými "problémy" zaměstnavatele, hodnotím návrhy na zavedení systému MES, některé benefity pro zaměstnance, jakož i návrh na zákoupení robota vč. zhodnocení návratnosti této investice. Návrhů bylo předneseno značné množství. Pro větší přehlednost bych uvítala přehledněji zpracované vyčíslení nákladů dle jednotlivých návhrů v souhrnné tabulce. Nicméně velmi kvituji skutečnost, že výsledky práce (v podobě návrhů řešení) byly konfrontovány s praxí. Jednotlivé návrhy byly předneseny dotčenému zaměstnavateli, přičemž tento se rozhodl některé z předložených návrhů implementovat do praxe. To, dle mého názoru, jednoznačně svědčí o přínosnosti práce. Na základě shora uvedeného můžu jen opětovně zkonstatovat, že práce spňuje předem dané cíle a odpovídá zadání. Doporučuji baklařskou práci k obhajobě a navrhuji hodnocení výborně (samozřejmě s příhlednutím k vlastní obhajobě).

eVSKP id 152279