SEDLÁČKOVÁ, B. Pracovněprávní vztahy se zaměřením na zaměstnanecké benefity [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Studentka se věnuje aktuálnímu tématu optimalizace mzdových nákladů zaměstnavatele, přičemž si je vědoma významu zaměstnaneckých benefitů coby konkurenční výhody na straně zaměstnavatele a faktoru motivace na straně zaměstnance. Řešený problém i cíl práce jsou jasně formulované. Teoretická část je vhodně zpracovaná a tvoří tak logické východisko pro další části práce. Analytická část obsahuje posouzení problému v jeho souvislostech, přičemž studentka propojuje informace od zaměstnavatele s vědomostmi získanými v průběhu studia. V návrhové části osvědčila autorka schopnost interpretovat poznatky a vyvodit z nich adekvátní závěry. Je škoda, že není zdůvodněno, proč je v části 3.5 navržena právě částka 15.000 Kč. Bylo by zajímavé srovnat tuto částku s příspěvkem poskytovaným konkurenčními zaměstnavateli. Text je vhodně strukturovaný a logicky uspořádaný. Autorka užívá adekvátní právní terminologii, jazyková úroveň textu je velmi dobrá. Studentka splnila cíl dle zadání a předložila několik návrhů řešení daného problému, přičemž zhodnotila jejich klady i zápory, ekonomické hledisko i realizovatelnost. Práce odpovídá zaměření bakalářského studijního programu. Bakalářská práce splňuje požadavky kladené na tento typ závěrečné práce a lze ji doporučit k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Bakalářská práce se věnuje problematice pracovněprávních vztahů se zaměřením na zaměstnanecké benefity. Správné nastavení poskytování zaměstnaneckých benefitů je v tomto roce pro všechny zaměstnavatele velmi aktuální téma, hlavně z důvodu novelizace zákona o daních z příjmů od 1.1.2024. Teoretická část práce je zpracována velmi pečlivě a přehledně. V analytické části jsou řešeny jednotlivé benefity poskytované zaměstnancům u daného zaměstnavatele, které jsou detailně rozpracovány a jsou popsány jejich výhody i nevýhody, jak z pohledu zaměstnance, tak z pohledu zaměstnavatele. Přínos pro praxi vidím v přehledném popsání aktuální problematiky zaměstnaneckých benefitů, a to nejen z pohledu daňového, ale i účetního. Studentka dokázala propojit teoretické znalosti s praxí a jí navrhované změny jsou využitelné obecně u všech zaměstnavatelů. Bakalářská práce je zpracována velmi kvalitně a doporučuji ji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 160272