KYSELKA, P. Návrh procesního řízení zakázky ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Práce byla konzultována po celou dobu závěrečného ročníku bakalářského vysokoškolského studia. Konzultace dokumentovaly zájem a motivaci o vybranou oblast řešení. Byly rychle řešeny otázky diskuze a odstraňovány nedostatky přístupu.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | Sestavený hlavní cíl, který je doplněn dílčími cíli pro lepší průběh zpracování práce, byl splněn. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | Postup zpracování vyšel z podnikových podmínek stavebního podnikatelského subjektu, na které navázala teoretická část práce. Metody, které jsou zde uváděny, jsou použity jak v analytické části, tak i v části novrhové. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | Návrhová část vykazuje schopnost výstižně pracovat s uvedenými metodami, podloženými závěry analýzy podmínek řízení zakázky v podnikové praxi. Návrh předkládá jak přístup časové souslednosti činností zakázky, tak i ekonomickou stránku řešení. | |
| Praktická využitelnost výsledků | C | Práce a konkrétně návrh možné realizace řešení se mohou stát dobrým základem pro řízení dalších zakázek a tím i dobrého postavení stavební společnosti na trzích nabídek vybraných stavebních prací. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | Formální, grafická úprava práce vykazuje splnění podmínek uvedených v předpisech univerzity pro zpracování závěrečných prací bakalářského vysokoškolského studia. Terminologická úroveň odpovídá oblasti stavebnictví a rekonstrukce bytového fondu vlastníků. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B | Práce je sestavena na základě studia cca 25 literárních zdrojů a ro knižních, internetových i legislativních. Zpracování práce je důkazem znalostí zákona o ochraně duševního vlastnictví i citací. |
Cílem BP je návrh procesního řízení v malém stavebním podniku ( 14 prac.). Analyzuje současný stav a navrhuje dvě cesty ke zlepšení. Velmi dobře popisuje průběh zakázky, ale oba návrhy jsou z oblasti HR managementu. Požadavek na nové zaměstnance je jednoduchý, ale v dnešní době obtížně realizovatelný. Dobrý potenciál vidím v rekvalifikaci stávajících pracovníků. Náklady jsou vyčísleny, přínosy diskutovány. Cíl BP byl splněn.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 108745