VÁLKOVÁ, P. Návrh Assessment centra jako účinného nástroje výběru personálu ve firmě MOSER, a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2009.
Diplomová práce zabývající se návrhem Assessment Centra pro společnost Moser,a.s. je zpracována diplomantkou jako celek velmi dobře, a to jak po stránce obsahové, tak i formální. v teoretické části byly zpracovány tematicky relevantní poznatky, které byly velmi efektivně implikovány v části praktické. Návrh AC pro zvolené pozice byl zpracován komplexně a jako velmi pozitivní vidím jeho možné využití i dalšími podniky, které se rozhodnou pro obsazení obsahově shodných pracovních pozic.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Odborná úroveň navrhované části | B | ||
| Přínos a praktické využití návrhu | A | ||
| Iniciativa a samostatnost při zpracování | A | ||
| Práce s literaturou (citace), přehled literatury dle normy ČSN ISO 690 | B | ||
| Formální uspořádání a úprava (text, grafy, tabulky) a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Splnění cíle a rozsahu zadání | A | ||
| Úroveň zpracování teoretické části (poznatky získané studiem) | A | ||
| Úroveň zpracování analytické části (zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) | B |
eVSKP id 19582