PÁČOVÁ, Š. Motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Cílem bakalářské práce bylo navrhnout kroky a opatření ve spojitosti s odměňováním zaměstnanců, které povedou k optimalizaci daně z příjmů. Cíl práce byl splněn. Při vypracování práce studentka využila znalosti získané studiem a reflektovala změny v daňových předpisech vyplývající z nového konsolidačního balíčku. Dílčí úkoly byly plněny ve stanovených termínech. Formální požadavky na práci byly dodrženy. Studentka použila vhodnou terminologii. Výsledky práce jsou využitelné pro praxi. Daňová povinnost byla optimalizována u podniku s průměrným počtem 21 zaměstnanců. Podnik poskytuje benefity svým zaměstancům, a proto daňová optimalizace se zohledněním legislativních změn, je obzvlášť důležitá. Práci doporučuji k obhajobě. Theses.cz (vyhodnocení míry shod): Vykazované shody plynou zejména z užití obdobné literatury, stejné terminologie a vyskytují se především v teoretické části. Studentkou použité zdroje byly citovány. Otázky k obhajobě: 1) Pokud podnik umožní zaměstnancům práci z domova, na jakou náhradu výdajů mají zaměstanci nárok? Jak se tyto náhrady zaúčtují? 2) Jaké další benefity umožňují zaměstnancům skloubit pracovní a rodinný život? Uveďte také daňové dopady.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Jako oponent mohu konstatovat, že uspořádání jednotlivých částí textu je přehledné a logické. Bakalářská práce je po uvedení do problematiky formálně rozčleněna do tří základních výkladových částí, které jsou dále vnitřně systematicky členěny, a shrnujícího závěru. Téma zaměstnaneckých benefitů je komplikované jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Autorka pěkně a srozumitelně rozebírá všechny aspekty benefitů. Zaměřuje se i na změny , které přinesla legislativa pro rok 2024. Práce je doplněna přehlednými tabulkami, které doplňují celý text. Práce obsahuje vlastní názory autora a je určitě přínosná pro zvolenou firmu. V celkovém hodnocení považuji předloženou bakalářskou práci za zdařilou. Domnívám se, že autorka prokázala při zpracování svého díla potřebný přehled i zájem o danou problematiku a že se jí cíle vytčené v úvodu práce podařilo pro daný účel dostatečně naplnit. Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 159328