HAASOVÁ, V. Řízení lidských zdrojů Magistrátu města Brna [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Pro zvýšení informovanosti navrhujete zavést a distribuovat zaměstnancům MMB Newsletter - které hlavní rubriky by měl zahrnovat a proč?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Autorka práce velmi kvalifikovaně zvládla teoterickou část práce, kde popsala nejdůležitější pojmy používané v oblasti řízení lidských zdrojů.V praktické části se zaměřila na konkrétní pracoviště - Magistrát města Brna. Je zřejmé, že při zpracování bakalářské práce vycházela z osobně nabytých zkušeností a činnosti zde uvedené jsou takto používány v praxi. V návrhové části mě velmi zaujal elektronický dotazník pro usnadnění výběru uchazečů o pracovní pozice, který lze s úspěchem využít pro práci nejen brněnského magistrátu. Doporučuji při dalším studiu se věnovat oblasti řízení lidských zdrojů podrobněji a zaměřit se na další zjednodušující a pomocné nástroje pro personalisty.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 65305