DURCOVÁ, P. Návrh rozvoje systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Tematicky jde o zcela běžné téma, k jeho zpracování není třeba speciálních znalostí a postupů. Využití výsledků je možné pouze pro konkrétní společnost. Autorka k řešení přistoupila standardně, nepoužívá netradičních metod zpracování. Ke zpracování bakalářské práce přistupovala zodpovědně a iniciativně. Práce splňuje požadavky kladené na takový to typ práce. Otázka: Kolik činí celkové náklady na navrhované změny? O kolik % Vámi navrhované změny zvýší celkové náklady a má na tyto změny společnost dostatek finančních prostředků?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | Práce neobsahuje v Porterově analýze pohled na výkonnost dílčího trhu, na kterém společnost působí. Dále v práci chybí celkové zhonocení nákladů navrhovaných změn. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | Práce obsahuje stručné schrnutí dílčích výsledků z interní a externí analýzy. | |
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | D | Prace vykazuje drobné překledy a formální nedostatky jako např. nevhodně rozdělnená tabulka na dvě strany. Použitá odborná terminologie a jazyková úroveň práce je průměrná. V rámci uspořádání práce by bylo vhodnější podrobné vyhodnocení dotazníkového šetření úmístit do příloh. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Teoretická část je relativně úzce zpracovaná, mohla by být obsáhlejší, avšak pro analytickou část práce je dostačující. Ačkoli práce obsahuje veškeré stěžejní body, její struktura je lehce nesystematická. Tento dojem také umocňují tabulky a grafy, které nejsou jednotně graficky zpracované, ikdyž obsahují správné a důležité informace. Naopak pozitivně hodnotím precizně zpracovanou analýzu 7S a analýzu trhu práce, autorka zde problematiku zkoumá velmi podrobně. Autorka je v osobním kontaktu s organizací, což je patrné především v návrhové části, kde některé z návrhů již projednává TOP management a připravuje časový plán pro jejich realizaci.Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 103359