KOCMANOVÁ, S. Řízení lidských zdrojů ve společnosti Teluria s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2013.
Navrhujete k podpoře obchodního týmu vytvořit nové pracovní místo. Specifikujte popis této pracovní pozice.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Diplomová práce se podrobně zabývá možnými aktuálními způsoby řízení lidských zdrojů a jejich dopadu na efektivitu společnosti obecně. V praktické části monitoruje a navrhuje zlepšení řízení obchodního oddělení, resp. přímo skupiny obchodních zástupců. Informace jsou uváděny strukturovaně a v logické návaznosti. Vlastní návrhy v praktické části práce jsou podnětné a lze je bez složitých procesních změn aplikovat v reálném čase.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 66401