KORBAŠOVÁ, M. Návrh zmien v systéme benefitov pobočky vybranej spoločnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Zaměřením jde o závěrečnou práci na běžné téma. Autorka využívá při jeho zpracování obecně známých metod a postupů. Při jeho řešení prokázala teoretické i praktické znalosti a schopnost pracovat s odbornou literaturou a databázemi zdrojů. Práce je srozumitelná. Výsledky je možné využít v dané společnosti. Závěrečná práce je zpracovaná standardním způsobem. Obsahuje nedostatky hlavně z důvodu chybějícího výpočtu predikce nákladů, výnosů a výsledku hospodaření a nepatrné nedostatky ve formálních náležitostech, které však neovlivňují výsledky práce.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
V části věnované teoretickým východiskům práce autorka pracuje s aktuální a různorodu literaturou. Vymezuje pojmy a charakteristiky, které slouží k uvedení do kontextu odměňování zaměstnanců a se kterými dále pracuje v analytické části bakalářské práce. V teoretické části nicméně poměrně často využívá pouhého výčtu informací z omezeného počtu zdrojů bez větší syntézy uvedených poznatků (kapitoly 1.1 - 1.3). V analytické části autorka věrně a věcně popisuje strukturu firmy a současný stav poskytovaných benefitů. Na tyto plynně navazují trendy v poskytování benefitů a analýza vnitřního a vnějšího prostředí přímo ovlivňující způsoby odměňování zaměstnanců. Ocěňuji analýzu ekonomické situace společnosti provedenou z veřejně dostupných údajů. Návrhy změn a zlepšení současného systému benefitů jsou zpracovány velmi kvalitně, jejich praktická využitelnost se ale dle mého názoru liší. Za nejpřínosnější považuji návrhy na příspěvek na dopravu a pomoct s úklidem. Nutno podotknout, že všechny návrhy jsou srozumitelně vysvětleny a je vyčíslen jejich finanční dopad pro zaměstnavatele. Navržený harmonogram zavedení navrhovaných změn bohužel nereflektuje finanční plánování společnosti, který se zvýšením nákladů nepočítá. Autorka nicméně správně odvozuje jeho plnění od aktuální situace společnosti. Zpracováním návrhu změny současného systému poskytovaných benefitů bylo dosaženo hlavního cíle bakalářské práce. Na základě výše zmíněného hodnocení doporučuji bakalářskou práci k obhajobě se známkou B.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | C |
eVSKP id 143004