ŠIDLOVÁ, I. Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2018.
Studentka se věnuje stále aktuálnímu tématu optimalizace mzdových nákladů zaměstnavatele. Teoretická část tvoří logické východisko pro další části práce. Analytická část obsahuje posouzení problému v jeho souvislostech, přičemž studentka propojuje informace od podnikatele s vědomostmi získanými v průběhu studia. V návrhové části studentka osvědčila schopnost interpretovat poznatky a vyvodit z nich adekvátní závěry. Text je vhodně strukturovaný, srozumitelný a logicky uspořádaný. Kladně hodnotím snahu studentky navrhnout zaměstnavateli opatření, která by mohla vést k získání nových zaměstnanců. Studentka zcela splnila cíl dle zadání a předložila několik návrhů řešení daného problému, přičemž zhodnotila jejich klady i zápory, ekonomické hledisko i realizovatelnost. Práce odpovídá zaměření bakalářského studijního oboru. Bakalářská práce splňuje požadavky kladené na tento typ závěrečné práce a lze ji doporučit k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Předložená práce je rozdělena na 4 části, v nichž si autorka nejprve vytyčuje teoretická východiska, obecně popisuje problematiku pracovněprávních vztahů a právní úpravu, následně vytyčuje cíle práce, které souvisí s nedostatkem zaměstnanců konkrétního zaměstnavatele a optimalizace jeho mzdových nákladů. Následuje část analytická, v níž autorka popisuje situaci u vybraného zaměstnavatele. V poslední části pak autorka navrhuje vlastní řešení problému zaměstnavatele, tj. z hlediska optimalizace mzdových nákladů navrhuje větší využití dohod o pracovní činnosti, z hlediska příjmu nových zaměstnanců navrhuje zavedení nových benefitů a případně jednorázovou odměnu za zajištění nového zaměstnance. Práce je na požadované úrovni, autorka čerpá z dostatečného počtu pramenů. Autorka splnila vytyčené cíle, kladem je rozsah navrhovaných řešení a podrobná úvaha nad jejich přínosem pro konkrétního zaměstnavatele.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | B | ||
| Splnění stanovených cílů | B |
eVSKP id 111905