RÁSOCHOVÁ, M. Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti ENVINET a.s. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.

Posudky

Posudek vedoucího

Kruntorádová, Markéta

Bakalářská práce je celkově zpracována na standardní úrovni. Po formální strance nevykazuje nedostatky. Pouze návrhová část po praktické stránce nepřináší nové principy ale aplikuje již známé, které jsou ale zpracovány do velmi konkrétní podoby dle potřeb dané společnosti. Otázka: Vámi navrhované změny v hodnocení a odměňovaní pracovníků jsou dle finanční náročnosti aplikovatelné a bude mít společnost dostatečné finanční prostředky pro jejich realizaci?

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Odborná úroveň navrhované části B
Přínos a praktické využití návrhu B
Iniciativa a samostatnost při zpracování B
Práce s literaturou (citace), přehled literatury dle normy ČSN ISO 690 A
Formální uspořádání a úprava (text, grafy, tabulky) a odborná jazyková úroveň B
Splnění cíle a rozsahu zadání A
Úroveň zpracování teoretické části (poznatky získané studiem) B
Úroveň zpracování analytické části (zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) B
Navrhovaná známka
B

Posudek oponenta

Zemánková, Lenka

Práci na téma hodnocení a odměňování zejména v době doznívající ekonomické krize a tedy době šetření podniků považuji za velmi přínosnou. Obsah a rozsah práce stejně jako úroveň návrhové části je na bakalářskou práci nadprůměrný.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Úplnost vypracování B
Zvolený přístup k řešení cíle práce A
Úrověň zpracování práce (originalita, zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) A
Obtížnost a správnost řešení B
Přínos a praktické využití návrhu A
Odborná jazyková úrověň A
Písemná a grafická úprava A
Navrhovaná známka
B

Otázky

eVSKP id 54431