ŠÚRYOVÁ, T. Návrh účinného motivačního systému jako součást změny organizační kultury [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2008.
Bakalářská práce, jejímž cílem bylo navrhnout účinný motivační systém jako součást organizační kultury pro firmu TELEM K&M, byla studentkou zpracována výborně jak po stránce obsahové, tak i formální. V teoretické části byly zpracovány tematicky relevantní poznatky. V souladu s vytyčeným cílem provedla studentka v praktické části empirický výzkum, vhodně použila kombinace metody rozhovoru a dotazníkového šetření. Získaná data byla interpretována a na jejich základě byly provedeny adekvátní návrhy vedoucí ke zlepšení stávajícího stavu ve společnosti.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění cíle a rozsahu zadání | A | ||
| Úroveň zpracování teoretické části (poznatky získané studiem) | A | ||
| Úroveň zpracování analytické části (zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) | A | ||
| Odborná úroveň navrhované části | B | ||
| Přínos a praktické využití návrhu | A | ||
| Iniciativa a samostatnost při zpracování | A | ||
| Práce s literaturou (citace), přehled literatury dle normy ČSN ISO 690 | A | ||
| Formální uspořádání a úprava (text, grafy, tabulky) a odborná jazyková úroveň | A |
eVSKP id 11972