PIRŠELOVÁ, S. Návrh účinného systému personálního marketingu ve společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2020.

Posudky

Posudek vedoucího

Konečná, Zdeňka

Studentka prokázala v předložené absolventské práci schopnost systematicky samostatně pracovat na zadaném úkolu. Jednotlivé části práce jsou velmi dobře zpracovány, vzájemně provázány a jako celek je možné práci označit za přínosnou pro řešenou oblast ve zvoleném sektoru podnikání. Navrhovaná řešení vycházejí z realizované analýzy a jsou konkrétní a aplikovatelné do podnikové praxe.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů C
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod C
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry B
Praktická využitelnost výsledků B
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň B
Práce s informačními zdroji, včetně citací A
Navrhovaná známka
B

Posudek oponenta

Halmo, Peter

Autorka sa v práci zaoberala aktuálnym problémom firmy. V rámci teoretickej časti preukázala dobrú orientáciu vo veľkom množstve informačných zdrojov týkajúcich sa danej problematiky a schopnosť výberu tých relevantných. Štruktúru dotazníkov, v praktickej časti práce, a ich vyhodnotenie považujem za relevantne spracované. Čo sa týka odporúčaní v návrhovej časti práce, oceňujem užitočnosť a realizovateľnosť predkladaných návrhov. Pravopisné chyby a preklepy sa v práci objavovali sporadicky, ale nemali výrazný vplyv na celkovú kvalitu práce.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Splnění stanovených cílů B
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod C
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry B
Praktická využitelnost výsledků B
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň C
Práce s informačními zdroji B
Navrhovaná známka
B

Otázky

eVSKP id 127532