VENCOVSKÁ, D. Návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Závěrečná práce je zpracována vyčerpávajícím způsobem a obsahuje pouze minimální nedostatky plynoucí spíše z nepozornosti autorky, než z nepochopení problematiky.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | Práce neobsahuje analýzu strategie odměňování a analýzu nabídky a poptávky po klíčových pracovních pozic zkoumané společnosti. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Bakalářská práce, která je zaměřena na návrh změn systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti, naplňuje stanovené cíle, obsah je zpracován pečlivě a vyčerpávajícím způsobem. Rozsahem je práce nadstandardní, avšak s předpokladem, že dané téma tento rozsah vyžaduje. Rozdělení bakalářské práce do tří hlavních částí je velmi přehledné a každá z hlavních kapitol je podrobně rozebrána. První část je zaměřena na teoretická východiska, která v dostatečné míře popisují základní pojmy a oblasti, které jsou následně analyzovány v druhé části bakalářské práce. Analýza současného stavu společnosti je nejrozsáhlejší částí, a zahrnuje rozmanité množství analýz. První z nich je analýza ekonomické situace, ve které jsou vhodně zvoleny veličiny a jejich vývoj je graficky znázorněn. Následné analýzy Mc Kinsey 7S, analýza spokojenosti se stávajícím systémem odměňování a analýza trhu práce poskytují komplexní informace potřebné k vyvození závěrů a návrhů řešení. V poslední části, kde jsou uvedeny návrhy změn systému odměňování plně korespondují s nedostatky, které byly zjištěny v praktické části. Tyto návrhy jsou rovněž zpracovány velmi rozsáhlým způsobem, a to včetně souvisejících nákladů a harmonogramu zavedení těchto změn. Nejzajímavějším návrhem je zavedení stipendijního programu a online nástěnky, která by měla široké využití.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 120010