WAGNEROVÁ, H. Návrh systému odměňování a motivace zaměstnanců společnosti VOP GROUP, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.
Bakalářská práce popisuje oblast motivace ve vybrané firmě. Teoretická východiska plně odpovídají zvolenému tématu. Analýza současného stavu podrobně popisuje personální stav, současný systém hodnocení a odměňování a vymezuje výsledky rozsálhého dotazníkového šetření. Vlastní návrhy jsou konkrétní, realizovatelné a přesně odpovídají výsledkům uvedeného šetření. Cíl práce byl splněn. Hodnotím ji jako výbornou a doporučuji ji k obhajobě. Otázka: Je vhodné hodnocení metodou 360° zpětná vazba i pro pracovníky na dělnických pozicích?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Odborná úroveň navrhované části | A | ||
| Přínos a praktické využití návrhu | B | ||
| Iniciativa a samostatnost při zpracování | A | ||
| Práce s literaturou (citace), přehled literatury dle normy ČSN ISO 690 | B | ||
| Formální uspořádání a úprava (text, grafy, tabulky) a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Splnění cíle a rozsahu zadání | A | ||
| Úroveň zpracování teoretické části (poznatky získané studiem) | A | ||
| Úroveň zpracování analytické části (zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) | A |
eVSKP id 54464