CHATRNÝ, A. Návrh změn konceptu motivačního programu pro zaměstnance ve vybrané organizaci [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2025.
Diplomová práce se zabývá aktuálním tématem motivace zaměstnanců a přináší základní návrhy na zlepšení stávajícího motivačního programu ve vybrané organizaci. Cíle práce byly vymezeny přehledně a byly naplněny – od analýzy současného stavu až po formulaci konkrétních opatření. Zvolená kombinace výzkumných metod (dotazník a rozhovor) je pro dané téma vhodná, přesto by práce mohla více využít propojení výstupů obou metod a jejich hlubší interpretaci. Prezentace výsledků je graficky přehledná, nicméně některé závěry zůstávají popisné. Návrhová část obsahuje prakticky využitelné podněty, ale jejich zpracování je místy nedostatečně propracované – chybí ekonomické zhodnocení, harmonogram implementace či úvaha o rizicích a překážkách konkrétních opatření. Práce je po formální stránce přehledná a jazykově srozumitelná, ačkoliv použití odborné terminologie není vždy důsledné. S ohledem na výše uvedené skutečnosti práci hodnotím celkovou známkou dobře (C). Otázka 1: Ve Vaší práci uvádíte, že dotazník pravděpodobně zapadl mezi ostatní e-mailovou komunikaci a mohl tak ovlivnit návratnost odpovědí. Jak byste příště postupoval, abyste tento problém minimalizoval a zvýšil šanci, že zaměstnanci dotazník skutečně vyplní? Otázka 2: Jak konkrétně výsledky rozhovoru ovlivnily podobu Vašich návrhů? Byl pro Vás klíčovým zdrojem, nebo spíše doplňkovým?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | Cíle práce byly vymezeny přehledně a odpovídají zadání bakalářské práce. Autor je dokázal naplnit – od analýzy současného motivačního programu až po návrh konkrétních opatření vycházejících z dotazníkového šetření. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | Zvolená kombinace metod – dotazníkové šetření a rozhovor – je obecně vhodná pro zkoumané téma. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | D | Získaná data jsou prezentována přehledně, autor využívá tabulky a grafy. Interpretace je místy popisná a závěry nejsou vždy pevně ukotveny ve výsledcích šetření. | |
| Praktická využitelnost výsledků | C | Navrhovaná opatření mají základní potenciál pro praktické využití, některá z nich však nejsou dostatečně ekonomicky nebo organizačně rozpracována. Chybí například podrobnější odhad nákladů, harmonogram zavedení nebo úvaha o možných bariérách. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | Práce je po formální stránce uspořádána přehledně, odpovídá základním požadavkům. Jazyková stránka je srozumitelná. Odborná terminologie je používána, ale nikoliv vždy důsledně a jednotně. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C | Autor využívá základní české odborné zdroje a odkazuje na relevantní literaturu. V rešeršní se opírá i o zahraniční publikace, které poskytují širší kontext. V práci se místy vyskytují drobné nepřesnosti v citacích. Podobnost textu podle nástroje na kontrolu plagiátorství činí 22 %, což je akceptovatelná hodnota. |
Autor diplomové práce splnil zadané cíle za použití dostupných informací a metod k motivaci zaměstnanců. I přes poměrně složitý systém motivace, dokázal shrnout zásadní body a navrhnout změny. Tyto návrhy mohou sloužit k dalšímu zlepšení motivace v bance. Děkuji za čas a množství práce, kterou celé problematice věnoval.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 167060