BUREŠ, D. Revize systému řízení lidských zdrojů ve společnosti zabývající se montážemi fotovoltaických elektráren. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2025.
Student prokázal v předložené absolventské práci schopnost systematicky samostatně pracovat na zadaném úkolu. Jednotlivé části práce jsou dobře zpracovány, vzájemně provázány a jako celek je možné práci označit za komplexně zpracovanou a přínosnou pro řešenou oblast ve zvoleném sektoru podnikání. Vytčené cíle práce byly studentem naplněny. V teoretické části jsou vymezeny klíčové pojmy ve zkoumaném kontextu. Pozitivně kvituji množství, aktuálnost použitých literárních zdrojů, jež jsou mnohé v anglickém jazyce. V analytické části diplomant zvolil relevantní metody sběru dat, zkoumaný vzorek byl popsán a získaná data zpracována vhodnými matematicko-statistickými metodami. Drobnou výhradu mám ke SWOT analýze, kde identifikovaná hrozba T1 není správně zařazena do přehledové matice, a to vzhledem ke skutečnosti, že se týká interního prostředí. Návrhy vycházejí z identifikovaných aktuálních potřeb společnosti, jsou zpracovány komplexně, a to včetně ekonomického zhodnocení a analýzy rizik.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Diplomová práce se zabývá strategickým řízením lidských zdrojů v malé firmě působící v segmentu montáží fotovoltaických elektráren (DP Sales s.r.o.). Cílem je systematické zhodnocení existujících personálních procesů a návrh opatření ke zvýšení jejich efektivity. Práce vychází z teoretických modelů Řízení lidských zdrojů (ŘLZ) a aplikuje je na specifika společnosti, která zatím nemá samostatné HR oddělení. Navrhovaná opatření mohou být implementována nejen v DP Sales s.r.o., ale mohou posloužit i dalším malým a středním podnikům v oblasti obnovitelných zdrojích. Doporučuji práci k obhajobě a uděluji celkové hodnocení B (velmi dobře).
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 168630