ESSLEROVÁ, V. Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh změn [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Zaměřením jde o závěrečnou práci na běžné téma. Autorka využívá při jeho zpracování obecně známých metod a postupů. Při jeho řešení prokázala teoretické i praktické znalosti a schopnost pracovat s odbornou literaturou a databázemi zdrojů. Práce je logicky uspořádaná, přehledná a srozumitelná. Výsledky je možné využít v dané společnosti. Závěrečná práce je zpracovaná vyčerpávajícím způsobem a nepatrné nedostatky ve formálních náležitostech neovlivňují výsledky práce.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Předložená bakalářská práce zpracovává běžné téma zaměřující se na systém odměňování. V teoretické části autorka prokázala schopnost pracovat s odbornou literaturou, následně v analytické části teoretické poznatky využila ke komplexnímu posouzení vybrané společnosti. Analýzy byly provedeny vyčerpávajícím způsobem. Návrhová část obsahuje reálné návrhy využitelné pro společnost včetně nákladového vyjádření. Bakalářská práce je logicky uspořádána. Celkově je bakalářská práce na velmi dobré úrovni a doporučuji ji k obhajobě. Otázka k obhajobě: 1. Proč jste využívala dotazník pro zjištění spokojenosti vedení společnosti se systémem odměňování? Nebylo vhodnější využít rozhovory, pokud byly dotazování pouze 3 ředitelé? 2. Z výsledků bankrotního modelu IN05 vyplývá, že společnost se nachází, v posledních analyzovaných letech, zóně směřující k bankrotu. S ohledem na tuto skutečnost, pokud by společnost nechtěla realizovat všechny návrhy, který byste považovala za klíčový, že by měla společnost určitě zvážit a zavést do jejich systému odměňování?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 143180