STRŽINEK, O. Návrh rozvoje manažerské osobnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2014.
Otázky k obhajobě: 1) Bylo by možné aplikovat Vaše návrhy na rozvoj manažera v oblasti poskytování finančních služeb také na manažera působícího například ve výrobním podniku? 2) Můžete konkrétně číselně vyjádřit průměrný přínos realizace Vašich návrhů pro manažera působícího v oblasti finančních služeb?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A |
Práce je srozumitelně napsána a shrnuje dobře teorii, která je velmi užitečná vedoucím manažerům. Pro každodenní praktické využití je práce možná až příliš obsáhlá a mohla by být více psána jako manuál v odrážkách a příkazech. Přínos vyčíslený v závěru považuji na základě svých zkušeností za reálný.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | C |
eVSKP id 73488