PECHOVÁ, Z. Návrh změn v systému benefitů ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.
Jde o standardní téma, které je obecně známé a není nijak inovativní. Autorka využívá pouze obecně známých postupů a metod. Využití výsledků je možné pouze pro konkrétní firmu. Práce byla vypracována v dostatečném předstihu. Konzultace k tématu byly časté, přístup studentky byl iniciativní. Práce splňuje požadavky kladené na bakalářskou práci.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Práce splňuje stanovený cíl. Závěr autorky k nízké fluktuaci zaměstnanců (poslední věta bodu 3.6.5 práce) je vágní a nepodložený dalšími argumenty. Závěr SWOT analýzy (bod 3.13 práce)je vágní bez konkrétních navrhovaných opatření. Navrhovaná opatření v oblasti zaměstnaneckých benefitů postavila autorka na prezentovaných zjištěních logicky. Realizovatelnost opatření založila na pouhém matematickém propočtu, méně zohlednila navrhovaná opatření z hlediska dopadu zvýšených nákladů a reálné situace ve firmě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 85619