BLAHUTKOVÁ, D. Návrh na zlepšení externího personálního marketingu podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Studentka ve své práci prokázala schopnost aplikovat získané teoretické poznatky v analytické a následně i v návrhové části. Návrhová část je praktická a komplexní. Studentka svou práci zpracovala samostatně a se zájmem o danou oblast. Otázka: 1. Jsou v okolí společnosti i menší podniky, které mohou být konkurenty v oblasti získávání nových zaměstnanců? 2. V návrhové části uvádíte několik návrhů, ale kdo by je zajišťoval? Současní zaměstnanci či by bylo potřeba najít někoho dalšího? 3. Který Váš návrh Vám přijde pro společnost nejpřínosnější a proč?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | Autorka ve své práci využila standardní postupy a metody řešení odpovídající tématu bakalářské práce. V kapitole Cíle a metodika práce mohly být ještě uvedeny konkrétní metody v práci použité - jako např. analýze PEST, analýza konkurence, zákazníků, atd. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | Studentka je schopna interpretovat dosažené výsledky. Kap. 3.7 začíná "další část výzkumu" - není nejvhodnější formulace. Některé ne úplně podstatné výsledky dotazníkového šetření vážící se na návrhovou část, mohly být umístěny v přílohách. U analýzy konkurence jedna připomínka - konkurenty na trhu práce mohou být i menší firmy v regionu společnosti, ne jen velcí hráči. U SWOT analýzy příležitosti - snížení nákladů na produkci - není zcela příležitostí, je to spíše dopad vývoje a zavedení nových technologií a položka "Zlepšení situace na trhu práce" není jednoznačně popsána. Shrnutí SWOT analýzy mohlo být detailněji popsáno. | |
| Praktická využitelnost výsledků | C | Návrhy podané autorkou lze považovat za přínosné a komplexní. Návrhy jsou doplněny o časový plán, odhad nákladů a stručné shrnutí přínosů a rizik návrhů. Mám jen dvě připomínky - oblast výnosů mohla být aspoň částečně nastíněna (např. u některého z návrhů) a chybí návrh na personální zabezpečení návrhů (viz otázka v závěru posudku). | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | Práce má logickou a přehlednou strukturu. Některé formulace jsou na nižší odbornější jazykové úrovni. Celá práce je ale vytištěna v menším formátu. Na str. 34 chybí i číslo této strany. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B | Autorka ve své práci využila dostatek zdrojů. |
V teoretické části byly kvalitně shrnuty poznatky ohledně zkoumané problematiky. Praktická část práce se zabývala analýzami, které byly konkrétně využity k vypracování nových návrhů, jak co nejefektivněji získávat nové zaměstnance. Návrhy v bakalářské práci představují ucelený přehled možností, jak může společnost v této oblasti postupovat.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 103331