SEDLÁČKOVÁ, V. Změna systému odměňování ve výrobní společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2019.
Prakticky zaměřená práce, na které je zřejmá zkušenost s firmou. Oceňuji schopnost vidět firmu v širších souvislostech a s perspektivou dalšího vývoje.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | Studentka přináší firmě nový přístup k odměňování zaměstnanců, cíl zcela splnila. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | Řízené rozhovory i dotazníkové šetření společně se znalostí podniku a vnitřních dokumentů je dobrou metodou pro změnu v odměňování. Postupy jsou přiměřené zadání. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | Studentka se neobává razantních návrhů a prokazuje svoji schopnost posuzovat výkony společnosti i zaměstnance v souvislostech. | |
| Praktická využitelnost výsledků | A | Výsledky lze převést beze změn do praxe, pokud to vedení firmy uzná za vhodné. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | Drobné nedostatky v citaci literatury, práce přehledná. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B | Zásadní informační zdroje studentka plně využila. |
Autorka práce splnila všechny stanovené cíle. Provedla dostatečně hluboké analýzy a dotazníkové šetření, které umožnila zformulovat jasná doporučení pro danou firmu, která je může aplikovat v praxi. Práce je logicky a přehledně členěna. Formální úprava je v pořádku, avšak jazyková úroveň je v některých částech práce slabší.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | A | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 116464