POTĚŠILOVÁ, H. Přijímání a adaptace zaměstnanců na administrativní pozice ve vybrané společnosti [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Závěrečná práce je zpracována na velmi dobré úrovni. Studentka prokázala velmi dobrou znalost zkoumaného prostředí a schopnost samostatné a systematické práce při řešení zadaného problému. V teoretických východiscích pojednala relevantní oblasti zpracovávanému tématu, oceňuji vystavění teoretické části na téměř 30 zdrojích, z toho i zahraničních, což lze pro práci tohoto typu považovat za nadstandardní. V analytické části studentka zvolila vhodný přístup a také aplikovala relevantní metody sběru dat, nicméně pro vyhodnocení mohly být použity sofistikovanější matematicko-statistické metody. Návrhy jsou poplatné identifikované situaci v dané organizaci, velmi dobře rozpracované - za přínosné pro organizaci lze považovat zejména snahu studentky o komplexní zpracování jednotlivých doporučení, a to včetně ekonomického zhodnocení, identifikace možných rizik, matice odpovědnosti a časového plánu. Oceňuji zahrnutí moderních přístupů a informačních technologií do personálních procesů, a to konkrétně vhodných aplikací a gamifikačních prvky. Závěrem mohu konstatovat, že návrhy bezesporu reflektují výstupy realizované analýzy současného stavu organizace a představují vhodná opatření pro její další žádoucí rozvoj.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Diplomová práce Bc. Hany Potěšilové se zabývá návrhem zlepšení přijímacích a adaptačních procesů pro administrativní pozice. Práce obsahuje celou řadu nedostatků, byť nezpochybňuji její určitý přínos pro danou společnost. Vzhledem k množství výše uvedených výtek ji hodnotím známkou D - uspokojivě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | Cíle práce jsou jasně definovány, nicméně vzhledem k tomu, že některé části analýzy mohly být podrobnější, celkové cíle práce byly splněny na dobré úrovni. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | D | Autorka vhodně zvolila formu rozhovorů vhodných pro toto množství respondentů a druh problémů, počet otázek je dostatečný, chybí mi přepisy rozhovorů i jakákoliv jejich hlubší analýza (je patrný pouze přehled výsledků). | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | D | Vyvozené závěry jsou velmi obecné a korespondují tak s povrchností analýz. | |
| Praktická využitelnost výsledků | B | Navrhované změny považuji za užitečné, avšak některé z nich jsou poněkud obstarožní (tištěná brožura v době, kdy firmy zavádějí chatboty určené pro rychlejší adaptaci nováčků). | |
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | D | Struktura práce je na první pohled v pořádku, avšak některé kapitoly (např. popis Sociálních/dkultrních a demografických faktorů) dle mého názoru nepatří do analytické části ale do teorie.. Práce obsahuje hovorové výrazy, pravopisné i typografické chyby. Některé věty jsou na hranici smysluplnosti (např. str. 60 České společnosti se v současné době potýkají s velkou challengí průmysl 4.0. V tomto případě jsou to lidé generace Y, kteří jsou velkou příležitostí pro podnikání svými návyky ve využívání internetu, sociálních sítí a moderních technologií.). | |
| Práce s informačními zdroji | C | Autorka využívá relevantní literaturu, teoretická část však obsahuje pouze citované zdroje bez autorčina vlastního příspěvku ve formě kritického či jakéhokoliv jiného zhodnocení. |
eVSKP id 160438