HECLOVÁ, H. Návrh motivačního systému a odměňování ve firmě SPRESO, s.r.o. [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.
Bakalářská práce je rozsahem na základní úrovni. Popisuje stav malé firmy, kde vymezuje hlavní kritéria zvolené oblasti. Teoretické vymezení je na odpovídající úrovni. Analýza současného stavu stručně charakterizuje firmu, její dosavadní odměňovací a motivační prvky a zhodnocuje dotazníkové šetření provedené studentkou ve zvolené firmě. Jednotlivé návrhy mají svoji logiku. Kladně hodnotím jejich konkrétnost a zhodnocení přínosů. Po stanovení podmínek u některých návrhů vidím jejich přínos pro firmu velmi pozitivně. Bakalářská práce dosahuje dobré úrovně a doporučuji ji k obhajobě. Otázka: Je podle Vás metoda hodnocení 360° vhodná i pro dělnické pracovní pozice? A budou výsledky metody navázány na odměňování?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Odborná úroveň navrhované části | C | ||
| Přínos a praktické využití návrhu | B | ||
| Iniciativa a samostatnost při zpracování | C | ||
| Práce s literaturou (citace), přehled literatury dle normy ČSN ISO 690 | C | ||
| Formální uspořádání a úprava (text, grafy, tabulky) a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Splnění cíle a rozsahu zadání | B | ||
| Úroveň zpracování teoretické části (poznatky získané studiem) | C | ||
| Úroveň zpracování analytické části (zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) | C |
eVSKP id 54458