PÁLENÍK, O. Návrh změn konceptu motivačního systému ve zvoleném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Student prokázal schopnost řešit zadané téma s využitím oborových znalostí a dovedností získaných během studia. Závěrečná práce je zpracována standardním způsobem, přičemž nedostatky, které jsou uvedeny v komentářích k jednotlivým kritériím hodnocení, neovlivňují výsledky práce zásadním způsobem. Otázka k obhajobě: 1)Uveďte prosím kritéria poskytování Vámi navrhovaného benefitu "jazykový kurz" a ekonomické zatížení a přínos tohoto benefitu pro firmu. 2)Odůvodněte prosím zařazení benefitu "Propagace OVB" v motivačním systému pro zaměstnance. Jedná se o doporučení v oblasti vnímání společnosti formou propagace, není zcela jasné zařazení této oblasti do motivace zaměstnanců.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | Hlavním cílem bakalářské práce bylo navrhnout účinné změny v motivačním systému společnosti. Tento cíl se podařilo naplnit částečně. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | Student po vymezení teoretických východisek relevantních zvolenému tématu, realizoval analýzu stávajícího stavu ve zvolené společnosti. Co se týká metodiky vlastního výzkumu, použité metody byly uvedeny (pozorování, dotazníkové šetření), nicméně nebyly dostatečně popsány. V empirické části jsou naformulovány hypotézy, nicméně nejsou naformulovány správně - hypotéza by měla být formulována velmi precizně a vyjadřovat vztah alespoň dvou proměnných, dále by měly být formulované hypotézy testovatelné - zde v následující práci testovány nejsou. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | V závěru analytické části jsou diskutovány poznatky načerpané z literatury se získanými výsledky vlastního šetření, nicméně není zcela zřejmá souvislost s doporučeními v návrhové části. | |
| Praktická využitelnost výsledků | C | Návrhy jsou realizovatelné v praxi, nicméně by musely být více konkretizovány a zohledněna možnost jejich financování ze strany společnosti. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | Práce je strukturovaná, po formální stránce dobře zpracovaná. Relevantní terminologie je vymezená. Student používá jazykové struktury vhodné pro tento typ prací. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A | S citacemi zdrojů je pracováno korektně. Zdroje v seznamu literatury nejsou abecedně seřazeny, a to vzhledem ke skutečnosti, že student zvolil metodu číselného odkazu. |
Zvolené téma bylo velice zajímavé, ale v souvislosti s teoretickou částí bych doporučila zvolit jinou - více běžnou firmu, například nějaký výrobní podnik s pracovníky zaměstnanými na základě pracovních smluv. U vybrané firmy nebyla možnost pracovat s rozdílnými skupinami pracovníků (věk, sociální zázemí..., většina pracovníků byla mladší 30 let, bez dětí). Autor práce tak neměl možnost vytvořit více nových - individuálních návrhů motivace.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 103423