PODBORSKÝ, J. Systém odměňování ve vybrané společnosti a návrh změn na jeho zlepšení [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2024.
Autor zvolil téma práce, které je bohužel velice často řešené. S touto skutečností se pojí i problematické části práce. Prvním z problémů je poměrně velká shoda s ostatními již odevzdanými dokumenty. Kontrola originality generuje relativně velkou shodu 37%, po kontrole ale bylo zjištěno, uvedené pasáže jsou dány právě častým řešením tohoto tématu, vše je řádně citováno. Jde tedy o samostatnou práci. Druhým z problémů je struktura návrhů. Ta se správně opírá o provedené dotazníkové šetření. Přesto jde ale o velice univerzální návrhy, protože některé typy příspěvků jsou v dnešní době naprostým standardem a firma by je zřejmě během času zavedla bez ohledu na doporučení v bakalářské práci. Zde mohla autor formulovat i nějaký netradiční návrh, tak, aby pro management firmy vznikl soubor balíku opatření, který lze v čase dále realizovat. Zde bych se rád pozastavil u návrhu na příspěvek na dopravu. Toto není úplně běžný návrh, autor mohl v této části ale lépe definovat, jakým způsobem bude určena dojezdová vzdálenost zaměstnance. Navržený limit 20 km, který člení příspěvek na dvě kategorie, může být poměrně problematický a sporný. V návaznosti na kontrolu originality je u návrhové části ještě nutno poznamenat, že shoda v pracích byla i z pohledu návrhu, týká se to hlavně příspěvků na pojištění a dovolenou. Autor k řešení přistupoval samostatně, konzultace probíhaly během celé doby zpracování. Stylistická a formální stránka práce je dobrá. Práci doporučuji k obhajobě s výše uvedeným hodnocením.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | D | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C |
Celkově je bakalářská práce Jakuba Podborského velmi dobře zpracovaná. Autor prokázal schopnost analyzovat problém a navrhnout praktická řešení, i přes některé dílčí nedostatky se jedná o velmi kvalitní práci.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | Cíle práce byly jasně stanoveny a autor se zaměřil na analýzu stávajícího systému odměňování a návrh změn pro jeho zlepšení. Tento cíl byl splněn. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | Postup řešení zahrnoval teoretické zpracování, analýzu současného stavu a návrhy na zlepšení. Metody, jako je dotazníkové šetření a řízený rozhovor jsou relevantní. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | Interpretace výsledků je obecně správná, autor identifikoval klíčové problémy v motivačním systému, avšak některé návrhy na zlepšení jsou formulovány poněkud obecně. | |
| Praktická využitelnost výsledků | B | Návrhy na zlepšení systému odměňování jsou praktické a mohou být implementovány v praxi. Nechybí finanční vyhodnocení a harmonogram zavedení změn. | |
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | Struktura práce je logická a přehledná, jednotlivé části na sebe navazují a text je dobře čitelný. Použitá terminologie je odborná a konzistentní. Jazyková úroveň práce je vysoká, text je srozumitelný, nicméně obsahuje gramatické chyby. | |
| Práce s informačními zdroji | C | Autor využil relevantní literaturu a zdroje, nicméně ocenil bych větší množství současných zahraničních zdrojů. |
eVSKP id 160429