BOGDANOV, N. Návrh změn konceptu náborového procesu v obchodní firmě [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Student v průběhu roku komunikoval zadání práce a veškeré připomínky promítnul v rámci zpracování. Předložená práce je vypracována na dobré úrovni, splňuje veškeré požadavky a lze ji považovat za dobrý podklad pro optimalizaci náborového procesu ve společnosti. Bakalářská práce vykazuje při kontrole plagiátorství úměrnou míru podobnosti. Při podrobnější analýze nebyl nalezen žádný podobný dokument, proto nelze práci a její výsledky považovat za plagiát. Otázky: 1. Jaké je stanovisko managementu společnosti NOTINO s.r.o. k eliminaci spolupráce s agenturami? 2. Jaká je míra fluktuace ve společnosti za rok 2021? 3. Jaká je míra účinnosti jednotlivých opatření?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | Bakalářská práce naplňuje vymezený hlavní cíl na dobré úrovni. Poslední dílčí cíl se zaměřuje na návrh opatření, vedoucí ke zlepšení systému komplexního výběru ve společnosti a identifikace míry účinnosti těchto opatření; nicméně v práci postrádám uvedení míry účinnosti jednotlivých opatření. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | Zvolený přístup k dosažení cíle odpovídá požadavkům, které jsou na práce tohoto typu kladené. Bakalářská práce je zpracována v dostatečném rozsahu, student použil vhodný postup řešení vzhledem k vymezenému cíli. Kombinace kvantitativního a kvalitativního výzkumu zvyšuje reliabilitu získaných dat. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | Z celkového hlediska dosahuje bakalářská práce standardní úrovně. Drobnou připomínku mám k fluktuaci zaměstnanců. V práci se o ní autor zmiňuje, nicméně není explicitně uvedena její konkrétní výše. | |
| Praktická využitelnost výsledků | A | Předložená bakalářská práce představuje podklad pro rozhodovací proces, na jehož základě bude společnost schopna zoptimalizovat náborový proces a stabilizovat postavení na trhu. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | Bakalářská práce je zpracována logicky, jazykově odpovídá standardní úrovni, autor se však dopustil několika stylistických nedopatření a gramatických chyb (event. překlepů). Student pracoval s dotazníkovým šetřením ve své práci, nicméně opomněl vložit úplné znění dotazníku v rámci příloh. Seznam zdrojů není abecedně seřazen. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B | Zvolené zdroje jsou na úrovni a odpovídají zadanému tématu. Citace odpovídají požadavkům na VŠKP. V praktické části je nižší úroveň citací, což je způsobeno osobní vazbou na analyzovaný podnik. |
Předložená bakalářská práce je zpracována na dobré úrovni. Splňuje požadavky kladené na tento typ vysokoškolských prací. Teoretická část práce čerpá z relevantní literatury, nicméně použité zdroje mohly být aktuálnější (nejnovější publikace je z roku 2015). Vhodné by bylo zařadit shrnutí teoretických poznatků na závěr teoretické části práce. Co se týká formální stránky zpracování, v textu se objevily gramatické chyby či nekonzistence ve formátování textu. Názvy kapitol se odlišují od struktury zadání, jsou pravděpodobně modifikovány dle potřeb studenta. V analytické části jsou použity vhodné metody sběru dat, nicméně chybí úplné znění dotazníku či struktura rozhovoru včetně otázek v přílohové části, také není uvedena informace o transkripci a archivaci získaných dat. Získaná data jsou vyhodnocena deskriptivními statistikami. V návrhové části jsou vhodně uvedená doporučení, která by mohla společnosti vyřešit alespoň částečně současné problémy, se kterými se potýká v personální oblasti. U návrhů je uveden způsob realizace v praxi i odhad nákladů, nicméně u nákladů chybí bližší specifikace, tj. jak byly kalkulovány (např. na str. 55, co vše je zahrnuto do položky "náklady na dopravu". Jedná se o cestovní náhrady či tyto náklady byly kalkulovány jinak? Analogicky by bylo vhodné rozpracovat i odhady nákladů u ostatních návrhů. U odhadu mzdových nákladů u návrhu "Spolupráce s veletrhy pracovních příležitostí" nejsou tyto vyčísleny správně, doporučuji je znovu propočítat. U kapitoly 2.9.9 zaměřené na školení zaměstnanců postrádám popis obsahu stávajících školení a nově navrhovaného systému školení tak, aby bylo zřetelné, že počet hodin školení zaměstnanců je možné takto znatelně eliminovat. Vhodné by bylo také zařadit harmonogram implementace návrhů do praxe společnosti.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 143167