ŠAŠINKOVÁ, B. Účetní a daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2022.
Studentka prokázala schopnost samostatně zpracovat informační zdroje a aplikovat metody, se kterými se podrobně seznámila v průběhu předcházejícího studia. V práci jsou také obsažena vlastní hodnotící stanoviska a celkově může být přínosná i zájemcům z řad odborné veřejnosti. Předložená práce splňuje požadavky kladené na závěrečné bakalářské práce, proto ji doporučuji k obhajobě s následující otázkou: Zkontrolujte si tabulku č. 20 a uveďte ji při obhajobě opravenou.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | Studentce se podařilo základní cíle stanovené zadáním velmi dobře naplnit, postupovala podle zadání a zabývala se všemi jeho podstatnými součástmi. | |
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | Diplomantka postupovala správným způsobem a ke splnění zadaného cíle využila adekvátní metody, se kterými se seznámila v průběhu výuky i samostudiem. Vzhledem k zaměření práce je však poněkud nadbytečné ptát se zaměstnanců na jejich názor na spravedlnost v odměňování a celkově směřovat vyhodnocení spíše k motivačním prvkům. | |
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | Interpretace výsledků a následné vyvození odpovídajících závěrů je na dobré úrovni. Diplomantka se ale v praktické části zbytečně omezila jen na výběr mnoha dílčích možností, proto závěry nejsou komplexně propojeny. | |
| Praktická využitelnost výsledků | C | Vzhledem k již výše zmíněné nekomplexnosti doporučení a závěrů je poměrně obtížné posuzovat jejich celkovou praktickou využitelnost. Dílčí ekonomicky zdůvodněné návrhy jistě aplikovat lze, ale chybí celkový propočet nákladů po aplikaci navržených změn. | |
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | Celkové uspořádání práce je logické, vyhovuje požadavkům kladeným na závěrečné bakalářské práce. Ve vyjadřování v odborném jazyce je zejména v praktické části patrná určitá nevyváženost. Bohužel se nepodařilo odstranit všechny gramatické chyby. | |
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | C | Studentka nezpracovala jeden ze zadaných základních literárních pramenů. Citace jsou zpracovány střídavě (někdy s přesným označením včetně stran ve zdrojích, někdy bez jejich uvedení). |
Předložená bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů a jejich daňových a účetních aspektů. Po formální stránce je práce přehledně členěna. Praktická a teoretická část je rozdělena do tří kapitol. V první kapitole se autorka zabývá lidskými zdroji a personalistikou. Ve druhé kapitole se věnuje hodnocení, motivaci a následně odměňování zaměstnanců. Tyto dvě kapitoly jsou teoretickými výstupy práce a vytvářejí ucelený kvalitní teoretický základ pro praktickou část práce. Třetí kapitola se zabývá praktickými výstupy práce. V této kapitole se autorka dostává do výzkumného šetření. Data získaná z dotazníkového šetření následně analyzuje a vyhodnocuje. V závěrečné části třetí kapitoly se opírá o data z vyhodnocení a předkládá návrhy a opatření s ohledem na jejich dopady do účetnictví a daní společnosti, pro kterou byla bakalářská práce zpracována. Autorka si vybrala pro praktickou část malou společnost. V této společnosti pak provedla analýzu spokojenosti s poskytovanými firemními benefity u všech zaměstnanců společnosti. Podkladem pro provedení analýzy a následného vyhodnocení poskytovaných firemních benefitů a spokojenosti s nimi u zaměstnanců zvolila metodu dotazníkového šetření. Na základě výstupů z vyhodnocení spokojenosti zaměstnanců z aktuálně poskytovanými benefity a jejich preferencemi předložila návrh řešení firemních benefitů do budoucna s ohledem na zvýšení motivace zaměstnanců a tím i jejich stabilizaci ve společnosti a současně i s ohledem na účetní a daňové aspekty navržených benefitů v dané společnosti. Kladně hodnotím zejména tabulku komparace příspěvku na penzijní a soukromé životní pojištění pro zaměstnance a stejné finanční částky na zvýšení mzdy zaměstnance. Je zde velmi srozumitelně a přehledně vidět zásadní rozdíl, co je tedy pro obě strany výhodnější. Předložená bakalářská práce je dle mého názoru na velmi dobré odborné úrovni. Grafické zpracování práce je kvalitní. Zejména velmi kladně hodnotím tabulky a grafy, které jsou vlastním zpracováním autorky. Tabulky i grafy jsou jednoduché, přehledné a obsažené informace v nich doplňují textovou část práce. Co se týče práce s literaturou a citacemi, tak ta se mi jeví také jako dobrá. V předložené práci jsem nenašla žádné formální nedostatky. Daná práce tedy splňuje všechny formální požadavky, které na ni byly kladeny.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 143146