HAVLÍK, J. Management multikulturních firem [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.
Student chodil na konzultace, problematice se důkladně věnoval, čerpal jak z tuzemských, tak i zahraničních zdrojů. Oceňuji jeho schopnost samostatné práce.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Téma bylo dobře uchopeno - vhodně je porovnávána mateřská a dceřiná společnost. Velmi kladně hodnotím použití řady nástrojů a metod k hodnocení strategie lidských zdrojů a kompetencí manažera, doporučila bych pouze konkrétnější shrnutí jednotlivých výsledků. Taktéž kladně hodnotím využití různorodých informačních zdrojů.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | C | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | A |
eVSKP id 82494