VILÍMKOVÁ, N. Analýza zaměstnaneckých benefitů [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2015.
1) Jaké očekáváte finanční dopady Vámi navrhovaných změn? 2) Které benefity by jste navrhla daňově zvýhodnit a proč?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | C | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | C | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | B | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | B |
Práce se věnuje optimalizaci zaměstnaneckých benefitů z pohledu zaměstnance i z pohledu zaměstnavatele. Teoretická část je zpracována podle mého názoru velice dobře a pokrývá veškeré benefity, které nabízí současný trh. Analytická část se věnuje vhodné volbě benefitů v konkrétní firmě. Její závěry jsou vyvozeny zejména z průzkumu mezi zaměstnanci. V práci mi chybí širší pohled zaměstnavatele na benefity. Zaměstnavatel se při výběru benefitů neřídí pouze daňovými dopady. Do rozhodování zahrnuje taktéž dopad do rozpočtu a do hospodářských výsledků společnosti. Výsledky práce mohou personální manažerce sloužit jako vodítko k případným krokům, ale nemohla by na jejím základě rozhodnout o změně složení benefitového balíčku. Musela by např. nahradit některé současné benefity za ty nové a také provézt další analýzy. Práce splňuje cíle, které byly vytyčeny. A až na několik gramatických a jednu výpočetní chybu je práce zpracována kvalitně.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | C | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | D | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | D | ||
| Práce s informačními zdroji | C |
eVSKP id 68576