ČÍŽKOVÁ, P. Motivační systém pro zefektivnění práce zaměstnanců ve vybraném podniku [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2017.
Diplomantka si za cíl své diplomové práce zvolila předložení návrhů na zlepšení motivačního systému ve společnosti Šmeral Brno a.s. V teoretické části práce využívá adekvátní literaturu, byť té cizojazyčné je nezbytné minimum, trochu zde také postrádám vlastní komentáře k jednotlivým tématům, teoretická část je tak „pouhý“ kompilát načtených znalostí. V praktické části pak diplomantka využila dotazníkové šetření s vlastními otázkami, kde při analýze zohlednila výsledky jak pro výrobní, tak pro administrativní úsek. Návrh nového kreditového motivačního systému je pak dobře a realisticky zpracován, chybí mi však časové hledisko (časová náročnost). Otázka pro diplomantku: Domníváte se, že po zavedení nového motivačního systému by se podniku podařilo stát se více atraktivním pro mladé uchazeče o práci?
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | B | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | B | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | A | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | A | ||
| Práce s informačními zdroji, včetně citací | A |
Diplomová práce svou kvalitou odpovídá absolventu VUT fakulty podnikatelské.Studentka splnila veškeré cíle v práci deklarované. Práci doporučuji k obhajobě.
| Kritérium | Známka | Body | Slovní hodnocení |
|---|---|---|---|
| Splnění stanovených cílů | A | ||
| Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod | A | ||
| Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry | B | ||
| Praktická využitelnost výsledků | B | ||
| Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň | C | ||
| Práce s informačními zdroji | B |
eVSKP id 101693