MIŠKECHOVÁ, L. Návrh efektivnějšího systému motivace a odměňování zaměstnanců ve společnosti Emerson a.s, divize Branson [online]. Brno: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská. 2012.

Posudky

Posudek vedoucího

Zich, Robert

Práce má velmi dobrou úroveň a realizace jejich výstupů - pokud s nimi společnost dále bude pracovat - je velmi vysoká.

Dílčí hodnocení
Kritérium Známka Body Slovní hodnocení
Odborná úroveň navrhované části B Práce se snaží o využití konkrétních znalostí a postupů.
Přínos a praktické využití návrhu B Práce je zpracována s ohledem na konkrétní potřeby. To se pozitivně odráží v šířce spektra návrhů. Negativním projevem je pak obecnost některých oblastí, která je však spojena spíše s požadavkem společnosti na utajení některých informací. To lze nalézt zejména v ekonomické stránce návrhů a hodnocení jejich potenciálních přínosů a nákladů, které si vyžádá jejich realizace.
Iniciativa a samostatnost při zpracování B Samostatný přístup.
Práce s literaturou (citace), přehled literatury dle normy ČSN ISO 690 B Dílčí nedostatky v práci s citacemi v praktické části.
Formální uspořádání a úprava (text, grafy, tabulky) a odborná jazyková úroveň B Nižší kvalita některých vkládaných obrázků.
Splnění cíle a rozsahu zadání B Cíle práce a rozsah zadání byly naplněny. Některé aspekty, zejména ekonomického charakteru, jsou sice pojaty obecněji, ale vymezení směru, kterým se má společnost ubírat je dobré.
Úroveň zpracování teoretické části (poznatky získané studiem) A Teorie vymezuje dané téma v dostatečné míře.
Úroveň zpracování analytické části (zpracování podkladů a vstupních dat, použité metody) B Analytická část je postavena na charakteristice stávajícího přístupu společnosti a na dotazníkovém šetření. Je zřejmé, že autorka má přehled o situaci ve společnosti.
Navrhovaná známka
B

Posudek oponenta

Chupáčová, Natalia

Navrhovaná známka
B

eVSKP id 54494